II. Sosyal Uyumun GeçmişiHer yıl Mayıs ve Haziran aylarında, aralarında çocuklarıyla birlikte seyahat eden mültecilerin de bulunduğu binlerce mevsimlik tarım işçisi, dünyanın en önemli gül yağı üretim merkezlerinden olan Isparta ve Burdur’a gül hasadı için gelmektedir. Bölgede yaşanan derin yoksulluk, çocuk bakım imkânlarının yetersizliği ve eğitim olanaklarının sınırlı olması, özellikle COVID-19 pandemisinin devam eden etkileriyle birlikte çocuk işçiliği riskini artırmaktadır.Mevsimlik işçilerin çalışırken çocuklarını bırakabilecekleri güvenli alanların olmaması, 15 yaş altındaki çocukların eğitimden koparak gül bahçelerinde yasa dışı şekilde çalışmasına ve sağlık ile güvenlik risklerine maruz kalmasına yol açmaktadır.Bu duruma çözüm üretmek amacıyla Aydın Gülyağı, 2021 yılında Avrupalı bir müşterisiyle iş birliği yaparak çocuk işçiliğinin önlenmesine ve çalışma koşullarının iyileştirilmesine odaklanan bir proje yürütmüştür. Bu kapsamda Yeşilova’daki gül bahçelerinde bir Çocuk Dostu Alan (ÇDA) kurulmuştur (fotoğraflar için Ek-1).25 Mayıs – 17 Haziran 2021 tarihleri arasında (toplam 24 gün), ÇDA her gün 07.00–20.00 saatleri arasında faaliyet göstermiş; beş öğretmen ve iki genç yardımcı eşliğinde çocuklara güvenli bakım ve destek sağlanmıştır. Çocuklar açık hava oyunları, spor aktiviteleri, temel yaşam ve hijyen eğitimleri ile akademik destek çalışmalarına katılmıştır.Projeden 2–13 yaş arası toplam 70 çocuk faydalanmıştır. Aydın Gülyağı, proje süresince ÇDA çadırlarının kurulumu, eğitim materyalleri, ekipman temini ile öğretmenler ve çocuklar için sağlık ve güvenlik önlemlerinin sağlanmasını üstlenmiştir.Proje sonuçları önemli olumlu etkiler göstermiştir:İşçilerin %48’i çalışırken çocukları için daha az endişe duyduğunu,%33’ü işinden daha fazla memnuniyet duyduğunu,%29’u ise iş verimliliğinin arttığını belirtmiştir.2021 hasat sezonunda çocuklar arasında memnuniyet oranı %100, ebeveynler arasında ise %86 olarak ölçülmüştür. Bu sonuçlar doğrultusunda Aydın Gülyağı, projeyi gelecek hasat sezonlarında da sürdürme kararı almış olup, uygulayıcı ortak olarak Minerva BHR ile çalışacaktır.III. Sosyal Uyumda Sonraki AdımlarAydın Gülyağı, Avrupa merkezli birçok marka için önemli bir tedarikçi olarak, AB’de yürürlüğe girmekte olan zorunlu insan hakları durum tespiti (HRDD) mevzuatının faaliyetleri üzerinde önemli etkiler yaratacağının bilincindedir.Bu kapsamda şirket, uluslararası ve AB standartlarıyla uyumlu şekilde Minerva BHR’den insan hakları uyumu ve sosyal sürdürülebilirlik danışmanlığı almayı planlamaktadır. Amaç, hem şirket faaliyetlerinde hem de tedarik zinciri genelinde insan hakları uyumunu AB müşterilerinin beklentileri doğrultusunda güçlendirmektir.a) Tedarik Zinciri Haritalaması
Tedarik zincirinin tüm kademeleri, tarla seviyesindeki aktörler dâhil olmak üzere belirlenecek ve insan hakları riskleri analiz edilecektir.b) İnsan Hakları Risk Analizi
Haritalama sonrasında tüm tedarik zincirini kapsayan bir risk değerlendirmesi yapılacak; kırmızı bayrak riskler, önleyici tedbirler ve öneriler raporlanacaktır. Minerva BHR, alınan önlemlerin etkilerinin izlenmesini de destekleyecektir.c) İnsan Hakları Politikası (Davranış Kuralları) ve Uyum Mekanizmaları
Aydın Gülyağı’nın sosyal ve çevresel taahhütlerini yansıtan bir İnsan Hakları Politikası hazırlanacak ve uygun bir şikâyet mekanizması kurulacaktır.d) Farkındalık Eğitimleri
2022 hasat sezonu öncesinde, çocuk hakları, insan hakları, iş hukuku ve şirketin İnsan Hakları Politikası konularında tedarik zinciri aktörlerine eğitimler verilecektir.e) Yeşilova’daki Çocuk Dostu Alanın Devamı
Gül hasadında çocuk işçiliğini önlemek ve mevsimlik işçilere destek olmak amacıyla, Yeşilova’daki ÇDA Minerva BHR tarafından Aydın Gülyağı adına yeniden organize edilerek işletilecektir.