ثانياً. التاريخ في الامتثال الاجتماعي

كلّ عام، في أيّار وحزيران، يفد آلاف العمّال الموسميّين المهاجرين، بمن فيهم لاجئون يسافرون بصحبة أطفالهم، إلى إسبارطة وبوردور، مدينتان رئيسيتان لإنتاج زيت الورد في العالم، بغرض حصاد الورد. غير أنّ الفقر المدقع، وغياب رعاية الأطفال، وعدم كفاية فرص التعليم لأبناء العمّال في المنطقة، تولّد صعوبات جسيمة وخطراً عالياً لعمل الأطفال، لا سيّما في ظلّ الأثر المستمرّ لجائحة كوفيد-19. غياب مكان يترك فيه العمّال الموسميّون المهاجرون أطفالهم أثناء العمل في الحدائق يدفع الأطفال دون الخامسة عشرة إلى ترك التعليم وبدء العمل في الحدائق بصورةٍ غير قانونيّة، حيث يتعرّضون لمخاطر ظروف العمل. تعاونت Aydın Gülyağı مع أحد زبائنها الأوروبّيين في عام 2021 ونفّذت مشروعاً يركّز على القضاء على عمل الأطفال وتوفير ظروف عمل أفضل للعمّال. في هذا السياق، أُنشئت مساحةٌ صديقة للأطفال (CFS) في حدائق ورد Aydın Gülyağı في يشل أوفا. من 25 أيّار 2021 إلى 17 حزيران 2021 (24 يوماً)، أُديرت المساحة بين السابعة صباحاً والثامنة مساءً يوميّاً، بخمسة مدرّسين ومساعدين شابّين، ووفّرت أقصى رعايةٍ ودعم لأبناء العمّال الموسميّين المهاجرين في يشل أوفا. حضر هؤلاء الأطفال أنشطةً كالألعاب الخارجيّة والرياضة، وتدريبات على المهارات الأساسيّة والنظافة، وتلقّوا دعماً في دراستهم ورفاههم. بلغ عدد الأطفال بين عمر 2-13 المشاركين 70. طوال فترة المشروع، بنت Aydın Gülyağı خيمة المساحة، ووفّرت أدوات ومعدّات التدريس، وضمّنت صحّة وسلامة المدرّسين والأطفال، ودعمت المشروع بكلّ وسيلة ممكنة. تُظهر نتائج المشروع أنّ العمّال الأبوين أصبحوا أكثر استعداداً لترك أطفالهم في المساحة بدلاً من إجبارهم على العمل: صرّح 48% منهم بأنّهم أقلّ قلقاً على أطفالهم أثناء العمل، وأفاد 33% أنّهم أسعد في العمل، بينما أفاد 29% أنّهم أكثر كفاءةً في العمل. بلغت نسبة الرضا عن المشروع 100% بين الأطفال و 86% بين الآباء لموسم حصاد 2021. بعد تلقّي هذه النتائج المرضيّة جدّاً، عقدت Aydın Gülyağı العزم على استمرار هذا المشروع في مواسم الحصاد القادمة، وستكون Minerva BHR شريكها المنفّذ.

ثالثاً. الخطوات التالية في الامتثال الاجتماعي
بوصفها مورّداً رئيسيّاً لزيت الورد وماء الورد لعلامات تجاريّة أوروبّيّة متعدّدة، تدرك Aydın Gülyağı أنّ القوانين الإلزاميّة للتدقيق الواجب في حقوق الإنسان في الاتّحاد الأوروبّي ستُحدث أثراً كبيراً على عمليّاتها. للحرص والتهيّؤ لتلبية المتطلّبات الجديدة للقوانين المعنيّة، تعتزم Aydın Gülyağı تلقّي استشارة امتثال حقوق الإنسان والاستدامة الاجتماعيّة من Minerva BHR وفق المعايير الدوليّة ومعايير الاتّحاد الأوروبّي. يهدف هذا المشروع إلى ضمان الامتثال لحقوق الإنسان داخل عمليّات Aydın Gülyağı، وسلسلة توريدها أيضاً، إلى المستوى المطلوب لدى الزبائن الأوروبّيين.

أ) تخريط سلسلة التوريد
‍لتحديد المخاطر المتعلّقة بحقوق الإنسان في سلسلة توريد Aydın Gülyağı، سيجري تخريط لسلسلة التوريد. في هذا السياق، ستُحددُ أدواث كلّ طبقة من سلسلة التوريد، بما في ذلك أولئك الموجودون على مستوى المزرعة.



ب) تقييم المخاطر

‍بعد تمرين تخريط سلسلة التوريد، سيجري تقييم مخاطر حقوق الإنسان خلال سلسلة توريد Aydın Gülyağı. سيشمل تقرير تقييم المخاطر قضايا الإنذار، وتدابير عمليّة وتوصيات لمعالجة تلك المخاطر المحددة. ستدعم Minerva BHR أيضاً Aydın Gülyağı في رصد أثر التدابير لمنع مخاطر حقوق الإنسان.

ج) إعداد سياسة حقوق الإنسان (مدوّنة السلوك) لـ Aydın Gülyağı وتأسيس آليّات الامتثال لحقوق الإنسان

‍لضمان استدامة أنشطة الامتثال الاجتماعيّ وحقوق الإنسان المذكورة أعلاه، ستُعدّ Minerva BHR سياسة حقوق الإنسان (مدوّنة السلوك)، التي تعكس التزام Aydın Gülyağı بالامتثال الاجتماعيّ والبيئي. وستعمل Minerva BHR أيضاً على دمج آليّة شكوى ملائمة داخل الشركة.

د) دورات توعيةستوفّر Minerva BHR دورات توعية لسلسلة التوريد حول حقوق الأطفال، وحقوق الإنسان، وقانون العمل، وسياسة حقوق الإنسان لدى Aydın Gülyağı لأدواث سلسلة التوريد قبل حصاد 2022.

هـ) استمرار المساحة الصديقة للأطفال في يشل أوفالضمان القضاء على عمل الأطفال في حصاد الورد ومساعدة العمّال الزراعيّين المهاجرين خلال الحصاد، ستُعاد تنظيم المساحة الصديقة للأطفال في يشل أوفا، وستُديرها Minerva BHR بالنيابة عن Aydın Gülyağı.

‍