Aus den Rosengärten Ispartas in die Welt — mit Respekt für Menschen, Boden und Zukunft.
Seit drei Generationen arbeiten wir in den Rosengärten Ispartas. Nachhaltigkeit ist für uns kein Marketingversprechen — sie ist die Grundlage unseres Produktionsmodells. Durch langfristige Partnerschaften mit kleinbäuerlichen Bio-Erzeugern produzieren wir höchste Bio-Qualität bei Rosenöl, Rosenwasser, Rosen-Concrète und Rosen-Absolue — in Übereinstimmung mit den Prinzipien Fair for Life und UEBT — und liefern weltweit.
„Wegweisendes Beispiel für ein Produktionsmodell im Isparta-Rosenölsektor zu sein, das Menschenrechte achtet, die Umwelt schützt und wirtschaftlich nachhaltig bleibt.“
Fünf Prinzipien, die jede Entscheidung leiten — auf dem Feld, in der Destille und am Verhandlungstisch.
Null Toleranz gegenüber Kinderarbeit, Zwangsarbeit und Diskriminierung. Jede Rechteinhaberin — Stammbelegschaft, Saisonarbeiter, Landwirte, syrische Arbeiter, Frauen, Kinder — wird mit gleichem Respekt behandelt.
Betriebliche Abläufe, Lieferkette und Finanzflüsse bleiben rückverfolgbar. Unsere unabhängige Beschwerdepartnerschaft mit Minerva BHR ist der konkrete Ausdruck dieser Verpflichtung.
Biodiversität, Bodengesundheit, Wasserressourcen und Klimagleichgewicht sind Voraussetzungen unseres Geschäfts — nicht nachgelagerte Themen.
Landwirte, Arbeiter, lokale Gemeinschaften und zivilgesellschaftliche Partner sind die wahren Adressaten unserer Entscheidungen. Konsultation ist die Basis unserer Aktionspläne.
Audit-Befunde, Beschwerdeergebnisse und Stakeholder-Feedback fließen in eine jährliche Überprüfung und ein stärkeres System ein.
Wir messen diese Ziele am Basisjahr 2025 und veröffentlichen Fortschritte im jährlichen Nachhaltigkeitsbericht.
Menschenrechtliche Sorgfaltspflicht gemäß den UN-Leitprinzipien. Jährliche unabhängige Risikobewertung. Dreiseitige Verträge und schriftliche Rechte-Briefings (TR/AR) für alle Saisonarbeiter.
100% Living-Wage-Konformität für alle Stammbeschäftigten bis 2030. 100% Gesamtvergütungsverhältnis für Saisonarbeiter bis 2030. Transparente, jährlich aktualisierte Methodik.
−40% Treibhausgas-Emissionen bis 2030 (Basis 2025). 30%+ Anteil erneuerbarer Energien. 100% Verwertung von Rosenabfällen bis 2028. 85% zertifizierte Landwirte bis 2028.
Null Toleranz gegenüber verbotenen landwirtschaftlichen Chemikalien in der gesamten Lieferkette. Volle Konformität mit den Verbotslisten von EU Organic, USDA NOP und Fair for Life.
Unabhängige Prüfung durch Dritte nach Bio-, Fair-Trade-, biodynamischen und Qualitätsstandards.
Mitarbeitende, Landwirte, Saisonarbeitende und alle Stakeholder können Anliegen, Beschwerden oder Rückmeldungen über einen Kanal einreichen, der vollständig unabhängig von Aydın Gülyağı ist.
Unser jährlicher Nachhaltigkeitsbericht behandelt Menschenrechte, Umwelt, Existenzlohn, Beschwerdemechanismus und Zertifizierungs-Performance — jedes Jahr veröffentlicht.
Diese Zusammenfassung ist die öffentliche Version des Dokuments AG-F-PT-01 Corporate Governance and Sustainability Policy. Die vollständige Politik ist mit Genehmigung der Geschäftsführung in Kraft und wird jährlich überprüft.